Graphiste
Imagine et réalise des visuels impactants pour renforcer votre identité de marque.
Le Graphiste traduit visuellement les messages et l’identité des marques. Il crée des supports variés : affiches, bannières, posts réseaux sociaux, brochures ou logos, tout en respectant les chartes graphiques. Son objectif : produire des visuels cohérents, modernes et impactants qui valorisent l’image de marque. Il collabore avec les équipes marketing, design et contenu pour garantir la pertinence des visuels. Maîtrisant Photoshop, Illustrator, InDesign ou Canva Pro, il sait adapter son style selon les projets. Créatif, autonome et attentif aux tendances visuelles, il contribue à renforcer l’attractivité des marques dans un univers digital concurrentiel.
Ses missions :
Création d’identités visuelles (logos, chartes, palettes de couleurs)
Réalisation de supports print : affiches, brochures, flyers, packagings, cartes de visite
Conception de visuels web : bannières, posts réseaux sociaux, miniatures, visuels publicitaires
Création d’illustrations personnalisées ou d’icônes
Conception d’animations et vidéos explicatives (After Effects, Premiere Pro)
Réalisation de motion design pour publicités ou présentations
Adaptation des visuels selon les formats (Instagram, LinkedIn, web, affichage)
Création de maquettes pour le web ou les applications
Collaboration avec les équipes marketing, web et produit
Respect des chartes graphiques et cohérence visuelle
Veille créative sur les tendances design et typographiques
Optimisation du poids et de la qualité des visuels pour le web
Intégration d’effets sonores ou transitions pour les vidéos
Préparation des fichiers pour impression ou diffusion
Gestion du planning de production graphique
Mise en page de documents internes ou présentations clients
Participation à la refonte de l’identité visuelle de l’entreprise
Utilisation d’IA générative ou outils créatifs (Midjourney, DALL·E, Canva Pro…)
Création de templates pour les équipes marketing
Archivage et organisation des ressources graphiques.
