Ce qui nous motive
Le marché a changé, mais les méthodes de recrutement sont restées les mêmes. Les talents se font rares en Europe, la concurrence s’intensifie, et les entrepreneurs se retrouvent seuls face à des systèmes trop rigides, trop lents, trop chers.
NOTRE MISSION
Chez Relieve, notre mission est de soulager les entrepreneurs des contraintes du recrutement, du coût des ressources et des tâches chronophages, pour qu’ils puissent se recentrer sur ce qui compte vraiment : leur vision, leur croissance et leur passion d’entreprendre.
NOTRE VISION
Chez Relieve, nous voulons redonner du souffle aux entrepreneurs en réinventant la manière de collaborer. Nous croyons qu’en unissant les talents d’ici et d’ailleurs dans un cadre humain, bienveillant et structuré, nous pouvons créer des entreprises plus légères, plus fortes et plus durables.
NOS VALEURS
Chez Relieve, tout commence par l’humain. Nous croyons que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la qualité des relations, la confiance et le respect mutuel. C’est pourquoi nous plaçons l’humanité au centre de chaque collaboration, en cultivant la bienveillance, l’écoute et la transparence.
Notre Méthodologie
1
Le “Brief”
2
La fiche de poste
3
La mise en ligne
4
La présélection
5
Les entretiens
6
La proposition
7
La mise en place
8
L’onboarding
9
L’intégration active
Notre point fort
Chez Relieve, nous avons transformé l’externalisation en une expérience humaine, fluide et maîtrisée. Nous croyons qu’il est possible de déléguer sans stress, de grandir sans lourdeur, et de s’entourer sans compromis.
01.
L’humain au cœur de notre modèle. Nous ne plaçons pas simplement des profils : nous créons des collaborations humaines fondées sur la confiance, l’écoute et la passion du travail bien fait.

